▪ Buscar a valorização dos técnico-administrativos, inclusive a paridade em todos os órgãos colegiados da UFPR;
▪ Fazer do blog MobilizaUFPR.org um espaço permanente de debates e de difusão de informações sobre a atuação dos conselhos da universidade.
▪ Estabelecer diálogo sistemático com o Sinditest-PR, participar das assembleias e seguir as decisões tomadas coletivamente pela categoria.
▪ Fiscalizar a administração da UFPR e promover uma prestação de contas periódica da atuação nos conselhos.
▪ Exigir o cumprimento da pauta local de reivindicações, conforme termo de negociação conquistado pela categoria durante a greve deste ano.
▪ Lutar pela implantação da jornada de trabalho de 30 horas semanais em toda a UFPR, sem a exigência de nenhuma contrapartida vinculada a essa redução.
▪ Defender a abertura de novas turmas de graduação, de especialização e de mestrado profissional para os técnico-administrativos.
▪ Exigir o cumprimento da norma que prevê reserva de vagas para os integrantes da categoria nos cursos de pós-graduação da UFPR.
▪ Trabalhar pela ampliação do número de vagas em cursos de capacitação e por uma maior diversidade na sua oferta, inclusive em Palotina, no Litoral e no CEM.
▪ Manter o Hospital de Clínicas como instituição vinculada à UFPR, combatendo e votando contra qualquer tentativa de privatização.
▪ Priorizar ações relativas à saúde do trabalhador e de combate ao assédio moral.
▪ Buscar a revisão do Estatuto da UFPR, de modo a conferir maior isonomia entre técnico-administrativos e professores.
▪ Criar vagas para técnico-administrativos dentro do Conselho de Curadores.
PS – Tem sugestões de novas propostas ou quer registrar a sua opinão sobre algum dos itens acima? Use o formulário abaixo ou escreva para mobilizaufpr@gmail.com.